Деятельность



Защита трудовых прав работников


Конституция РФ закрепляет положение о том, что каждый имеет право создавать профессиональные союзы.

  • Глава 58 Трудового Кодекса РФ посвящена защите трудовых прав работников профсоюзами. Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» (в ред. Федерального закона № 444-ФЗ от 22 декабря 2014 г.) определяет, что профсоюз создаётся для представительства и защиты социально-трудовых прав и интересов его членов. Основной функцией профсоюзов является функция защиты, которая реализуется в четырёх организационно-правовых формах: участия профсоюзов в отношениях социального партнерства; участия в применении установленных условий труда в организации; участия в разрешении трудовых споров; осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде.
  • Статья 370 ТК РФ раскрывает право профсоюзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства. Профсоюзные инспектора труда имеют право беспрепятственно посещать организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, в которых работают члены данного профессионального союза или профсоюзов, входящих в объединение, для проведения проверок соблюдения трудового законодательства, законодательства о профсоюзах, а также выполнения условий коллективного договора, соглашения.
  • Статьи 371 и 372 ТК РФ предусматривают порядок учёта мнения профсоюзного органа при принятии работодателем локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В организации создаётся первичная профсоюзная организация, которая представляет собой добровольное объединение членов профсоюза, работающих в одной организации независимо от форм собственности и подчиненности, действующее на основании положения, принятого им в соответствии с уставом, или на основании общего положения о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.
  • В соответствии со статьей 30 ТК РФ первичные профсоюзные организации и их органы представляют в социальном партнерстве на локальном уровне интересы работников данного работодателя, являющихся членами соответствующих профсоюзов, а в случаях и порядке, которые установлены ТК РФ, — интересы всех работников данного работодателя независимо от их членства в профсоюзах при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора, а также при рассмотрении и разрешении коллективных трудовых споров работников с работодателем.

Внештатные правовые инспекторы труда МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ:

  • Канунникова И.Н. ГБОУ Школа № 1241
  • Иванова Л.В. ГБОУ Школа № 1529
  • Михалева В.С. ГБОУ Школа № 1231

Охрана труда


Профсоюзы имеют право на осуществление профсоюзного контроля за соблюдением работодателями, должностными лицами законодательства о труде, в том числе по вопросам трудового договора (контракта), рабочего времени и времени отдыха, оплаты труда, гарантий и компенсаций, льгот и преимуществ, а также по другим социально-трудовым вопросам в организациях, в которых работают члены данного профсоюза, и имеют право требовать устранения выявленных нарушений. Работодатели, должностные лица обязаны в недельный срок с момента получения требования об устранении выявленных нарушений сообщить профсоюзу о результатах его рассмотрения и принятых мерах. Для осуществления профсоюзного контроля за соблюдением законодательства о труде профсоюзы вправе создавать собственные инспекции труда, которые наделяются полномочиями, предусмотренными положениями, утверждаемыми профсоюзами. Профсоюзы, их инспекции труда при осуществлении этих полномочий взаимодействуют с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Статья 20. Права профсоюзов в области охраны труда и окружающей среды.

Основные нарушения встречаются по статье 21 – Основные права и обязанности работника.

Статья 219. Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда.

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда.

Статья 370. Право профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений.

В 2017 году в конкурсе уполномоченных по охране труда первое место заняло ГБОУ Школа № 1500  Центрального административного округа города Москвы.



Информационная работа


“Кто владеет информацией – тот владеет миром” (Н. Ротшильд)

Информационная работа сегодня – одно из приоритетных направлений деятельности Профсоюза работников образования и науки. Единообразие, чёткость информационной политики, оперативность, качество реагирования в условиях больших потоков информации, а также обработка информации на предмет её достоверности, актуальности, унификация структуры, содержания и оформления документов – основные стратегические направления информационной деятельности в современных условиях. Формирование имиджа или бренда Профсоюзной организации строится в том числе и на правильной и своевременной подаче информации, максимально используя все современные информационные средства коммуникаций, что в свою очередь является регулятором взаимодействия между профсоюзными структурами всех уровней.

На сегодняшний день многообразие информационных ресурсов, задействованных в образовательном пространстве, огромный поток информационного поля вошли в ежедневную жизнь педагогического сообщества.Территориальная профсоюзная организация ЦАО, опрашивая членов профсоюза, педагогов образовательных организаций Центрального административного округа, размышляя над модернизацией способа доставки информации «до каждого», пришла к трём основным выводам. Во-первых, важна дозировка информации как в части объёма, так и во временном промежутке для возможности её переработки и применения в профессиональной деятельности. Зачем накапливать информацию? Если информация не обрабатывается, не передаётся, не применяется – она превращается в балласт, мешающий восприятию актуальных данных. Во-вторых, увеличивающийся с каждым днём поток информации из разных источников, которыми могут быть электронные почты, социальные сети, школьные порталы, интеллектуальные и обучающие экспертные системы, электронные учебники, электронные библиотеки, издательские интернет-системы и другие информационные ресурсы, может элементарно привести к информационной интоксикации, так как отфильтровать агрессивный интернет-поток с разнофактурной информацией человеку если и возможно, то за слишком затратный по времени период. В-третьих, аккумулирование в едином информационном портале всей необходимой информации, структурированной и ранжированной по всем ступеням профсоюзной иерархической лестницы.

Информация-мотивация – это связка, являющаяся рычагом воздействия на потенциальную аудиторию и мерой ответственности перед членами профсоюза, механизмом соучастия в каждом конкретном случае. Именно информированность вызывает у людей максимальный отклик, а заинтересованность – это первый шаг в профессиональный союз организации.

У каждой медали есть две стороны, и вторая из её сторон – желание людей получать профсоюзную информацию, нужна ли она им, интересна ли, доступна ли. По опыту работы я могу сказать, что умение преподнести и донести информацию вовремя, лаконично, интересно, минимизировав при этом информационные пространства в их количественном выражении, не допустить потерю информации «по дороге» – одна из важнейших ответственных задач профсоюзной организации перед своими членами профсоюза и потенциальной аудиторией.

Дойти до каждого – цель, которую ставит перед собой Территориальная профсоюзная организация ЦАО, и для её дальнейшей реализации нам помогли принципы проектного управления. «Не бойся продвигаться медленно, бойся стоять на месте», гласит китайская пословица. «Объединяться вместе — начало, быть вместе — прогресс, и работать вместе — успех.», сказал Henry Ford.  «Как правило, наибольшего успеха добивается тот, кто располагает лучшей информацией.» – сказал Бенджамин Дизраэли. Мне, как сотруднику территориальной профсоюзной организации работников образования центрального административного округа, важно, чтобы наши коллеги из всех образовательных организаций округа получили ту информацию, которая им будет нужна, полезна и практична, кликнув при этом мышкой всего на одну ссылку на портал.

Мы в FacebookМы ВКонтактеМы в Instagram

Оздоровительная и культурно-массовая программы


Детский отдых 2019

МГО Профсоюза образования организует выездной летний отдых для членов профсоюза и их детей по программе “Мать и дитя”. Дотации в размере 6 500 руб.выделяются на каждого человека: и члена профсоюза, и его ребенка. Билеты приобретаются самостоятельно. Заявки на все заезды принимаются первичными и территориальными профсоюзными организациями до 15 марта 2019 года.

Количество путевок ограничено. Просим согласовывать каждую заявку по телефону.

Контактное лицо в МГО Профсоюза: Левченко Ирина Владимировна
Email: levchenkoiv@mgoprof.ru
Тел.: +7 (495) 688-44-38

Гостиничный комплекс “Колыбель Коктебеля”, Крым ⇒  подробнее

Коктебель – один из наиболее известных туристических центров Крыма, расположенный на Восточном побережье и привлекающий развитой инфраструктурой, приятным, мягким климатом и красивой природой.
Если вы хотите отдыхать в идеальных условиях, наслаждаться комфортом и ни о чем не беспокоиться, гостиничный комплекс Колыбель Коктебеля именно то, что нужно! Это современный отель на 50 номеров, расположенный всего лишь в 10 минут от самого Коктебеля в уютном поселке Курортное. Всего лишь в двухстах метрах от комплекса – благоустроенный пляж. Созданы особые условия для отдыха семей с детьми – на протяжении всего дня работает профессиональный аниматор, после ужина проводится детская мини-дискотека.
Гостиничный комплекс Колыбель Коктебеля порадует особой атмосферой, располагающей к расслаблению и размеренному отдыху! Здесь вы сможете прочувствовать всю особенность великолепного Черного моря и непревзойденного крымского климата, способного восстановить силы и здоровье организма, насытить тело и душу теплом и силами на весь следующий год!

Расположение   подробнее

Гостиничный комплекс “Колыбель Коктебеля” расположен юго-западней Феодосии в поселке Курортное, ул. Морская, дом 2, в 10 мин езды от самого Коктебеля. Пляж: общественный, оборудованный, галечный

Размещение ⇒  подробнее

2-х местные номера (двуспальная кровать и диван) с удобствами в номере, ТВ, ХЛ, сплит – система. Заезд с 14:00 в день заезда, отъезд до 12:00 (14 дней – 13 ночей)

К услугам ⇒  подробнее

Ресторан, пул бар и лаунж бар, бильярдный зал, сигарная комната, сауна, бассейн, конференц-зал

Питание ⇒  подробнее

Завтрак/завтрак+обед+ужин

В стоимость входит ⇒  подробнее

Проживание, завтрак/завтрак+обед+ужин, Wi-Fi на рецепции и пул баре, парковка, пользование бассейном, детской игровой площадкой, предоставление пляжного полотенца.
– Услуги уборки: ежедневно. Смена белья – раз в три дня.
– В течении дня работает аниматор.
– Каждый день после ужина проходит мини-диско для детей

Сроки заездов и стоимость ⇒   подробнее

Срок заезда Стоимость
  1 заезд     16.06.19. – 30.06.19. 58 800 руб. (двухместное размещение с завтраком)

78 400 руб. (двухместное размещение с 3-х-разовым питанием)

Доплата за 3-местное размещение и завтрак для ребенка 5-12 лет – 8 120 руб.

Доплата за 3-местное размещение и завтрак для ребенка 13 лет и старше – 13 720 руб.

  2 заезд     30.06.19. – 14.07.19.
  3 заезд     14.07.19. – 28.07.19.
  4 заезд      28.07.19. – 11.08.19.
  5 заезд     11.08.19. – 25.08.19.
Bezymyannyy1
Bezymyannyy7
Bezymyannyy2
Bezymyannyy11
Bezymyannyy9
Bezymyannyy
Лечебно-оздоровительный комплекс “Звездочка – Юг”, Анапа

Звездочка-Юг” расположен на берегу Черного моря города-курорта Анапы. Великолепный собственный пляж расположен в 200м от комплекса, оборудован теневыми навесами, зонтиками, шезлонгами, площадкой для пляжного волейбола, детской горкой, пунктами спасательной и медицинской службы.

Размещение ⇒  подробнее

ОК “Звездочка-Юг” расположен на берегу Черного моря города-курорта Анапы, на Пионерском проспекте дом 18.

К услугам ⇒  подробнее

Открытый бассейн, собственный оборудованный пляж, камера хранения, библиотека, кафе, охраняемая стоянка, детская площадка, батут, тренажерный зал, баскетбольная площадка, футбольное поле, работает детское кафе, парикмахерская, СПА-салон «Гармония», интернет-кафе, экскурсии, стоматологический кабинет, сауна с бассейном.

Питание ⇒  подробнее

3-х разовое комплексное (завтрак, обед+полдник, ужин+сонник). Меню включает в себя много молочных продуктов, овощей и фруктов. В комплексе свой кондитерский цех, всегда свежая и вкусная выпечка.

В стоимость услуг входит ⇒  подробнее

Проживание в номерах выбранной категории, 3-х разовое питание (завтрак, обед + полдник, ужин + сонник), посещение пляжа по карточке гостя, пользование спортинвентарём и автостоянкой, бассейном.

Сроки заездов и стоимость ⇒  подробнее

Срок заезда Стоимость
1 заезд      16.06.19 -30.06.19 63 700 руб. – с ребенком до 12 лет

70 560 руб. – с ребенком старше 12 лет

91 420 руб. – с 2 детьми до 12 лет

105 140 руб. – с 2 детьми старше 12 лет

98 280 руб. – с 2 детьми (до 12 и старше 12 лет)

2 заезд      30.06.19 -14.07.19
3 заезд      14.07.19 -28.07.19
4 заезд      28.07.19 -11.08.19
5 заезд      11.08.19 -25.08.19
2
3
4
5
6
7
Пансионат “Олимп”, Туапсинский район

Пансионат “Олимп” идеально подходит для семейного отдыха с детьми любого возраста. В каждом номере есть кондиционер, шкаф для одежды, тумбочки, вода горячая и холодная постоянно, окна пластиковые. Вдоль всего этажа проходит широкий балкон со столиком и стульями у каждого номера.

Расположение ⇒  подробнее

Пансионат “Олимп” расположен в 40 км от ж/д вокзала города Туапсе, в курортной зоне пос. Лермонтово. Песчаный пляж в 400 м от пансионата, оборудованный навесами, шезлонгами, лежаками.

Размещение ⇒  подробнее

Корпус (3-х этажный): 2-х местный стандартный номер. В номере: душ, туалет, ТВ, холодильник, кондиционер, две односпальные кровати, балкон. Вдоль всего этажа проходит широкий балкон со столиком и стульями у каждого номера.

К услугам ⇒  подробнее

Бассейн, кафе, бар, WI-FI, зона барбекю (крытая беседка, мангал, шампуры, уголь), услуги прачечной. На территории пансионата просторный двор с фонтанчиком и стоянкой для машин.

Питание ⇒  подробнее

3-х разовое комплексное в кафе пансионата.

В стоимость входит ⇒  подробнее

– Проживание, 3-х разовое питание, Wi-Fi на рецепции и пул баре, парковка, пользование бассейном, детской игровой площадкой, предоставление пляжного полотенца.
– Услуги уборки: ежедневно. Смена белья – раз в три дня.
– Настольный теннис.
– Зона барбекю (крытая беседка, мангал, шампуры, уголь).
– Автостоянка.

Сроки заезда и стоимость ⇒  подробнее

Срок заезда Стоимость
1 заезд      16.06.19 – 29.06.19  50 960 руб (двухместное размещение)

Доп.место  для ребенка до 13 лет –  20 370 руб.

Доп.место  для ребенка старше 13 лет – 24 080 руб.

2 заезд      30.06.19 – 13.07.19
3 заезд      14.07.19 – 27.07.19
4 заезд      28.07.19 – 10.08.19
5 заезд      11.08.19 – 24.08.19
2
3
4
5
6
7

Публикации ТПО ЦАО



Регистрация коллективного договора


С 01.11.2015 уведомительная регистрация соглашений, коллективных договоров, а также внесенных в них изменений, контроль за их соответствием законодательству и их выполнением осуществляется Департаментом труда и социальной защиты населения города Москвы по адресу: ул. Новая Басманная, д. 10, стр.1, кабинет 102, (метро «Комсомольская», «Красные ворота»).
График приема и выдачи документов:
вторник, среда, четверг с 9.30 до 15.00
перерыв с 12.45 до 13.30
Для справок:
телефон: 8(495)621-19-90
e-mail: dtzn-oot@mos.ru