8d2FxKxanXE.jpg

ТПО ЦАО28.06.20201min420
Как оплачивается время работы педагогических работников, привлекаемых к участию в проведении экзаменов?

Ответ:

Участие педагогических работников в проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования (далее ГИА) регулируется частью 9 статьи 47 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», ч. 3 п. 2.3. Приложения к Приказу Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. № 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», п. 1 Примечания Приложения № 1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. № 1601.

Участие педагогических работников по решению уполномоченных органов исполнительной власти в проведении в ГИА относится к педагогической работе. При этом работнику предоставлены гарантии и компенсации:

• освобождение от основной работы на период проведения ГИА;
• сохранение заработной платы в период проведения ГИА;
• денежная компенсация за работу по подготовке и проведению ГИА.

В Москве размер и порядок выплаты такой компенсации установлен Постановлением Правительства Москвы от 04.05.2011 № 184-ПП «Об утверждении Порядка выплаты компенсации педагогическим работникам, участвующим в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования», Приказом Департамента образования города Москвы от 18.05.2018г. № 190 «О выплате компенсации педагогическим работникам и лицам, осуществляющим обработку экзаменационных работ, участвующим в подготовке и проведении государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования».

Согласно вышеуказанным документам выплаты производятся на основании ведомостей учета рабочего времени, содержащих сведения о фактически отработанном времени. Таким образом, выплата денежной компенсации именно за работу, а не за обучение.

В соответствии с ч. 4 ст. 196 ТК РФ в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.

Прохождение обучения педагогических работников, привлекаемых к участию в проведении к ГИА, является, в свою очередь, необходимым условием для выполнения работниками этого вида педагогической деятельности.

Это также подтверждается п.2 Приказа Департамента образования и науки города Москвы от 30.10.2019г. № 399 «О распределении функций по организации и проведению государственной итоговой аттестации по образовательным программам основного общего и среднего общего образования в 2020 г.», в соответствии с которым ГАОУ ДПО Московский центр качества образования осуществляет согласно графику обучения подготовку лиц, привлекаемых к проведению ГИА.

Обучение проводится в рабочее время, большей частью с применением дистанционных технологий. Во время прохождения такого обучения за педагогическим работником сохраняется его рабочее место, объем учебной педагогической нагрузки и размер заработной платы. Дополнительные выплаты за прохождение такого обучения не предусмотрены, если это не установлено коллективным договором, локальными нормативными актами образовательной организации.


Screenshot_3.png

ТПО ЦАО22.06.20201min720
Труд учителей, задействованных в проведении ЕГЭ в этом году, должен быть дополнительно оплачен.

С таким предложением к Сергею Собянину обратилась Московская городская организация Общероссийского Профсоюза образования.

В письме к градоначальнику говорится о том, что дополнительные сложности для педагогов создаст необходимость работать в масках и перчатках в жаркое время года. Кроме того, большинству учителей, которым предстоит трудиться на экзаменах, придётся разбить свой удлинённый оплачиваемый отпуск.

Столичный Профсоюз образования отмечает, что московские педагоги с пониманием отнеслись ко всем последствиям переноса дат проведения ЕГЭ, поэтому такая выплата будет лучшей формой признания нелёгкого, но столь нужного жителям города, особенно выпускникам, труда.

Кстати, в некоторых регионах Российской Федерации уже приняты дополнительные меры поддержки учителей. Например, в Мурманской области педагогам, задействованным на экзаменах, выплатят по 10 тысяч рублей.

Ознакомиться с письмом


Screenshot_2.png

ТПО ЦАО22.06.20201min790
Он в памяти остался человеческой
Глубоким шрамом на лице Земли.
Недаром этот страшный день навечно
Днем памяти и скорби нарекли.
Мир раскололся, взрывом разделенный,
И в ясный летний день затмился свет,
И этот день, пожаром опаленный,
Мы будем помнить — через много лет. 

news_48737_image_900x_.jpg

ТПО ЦАО16.06.20201min1080

Напоминаем, что 1 апреля 2020 года было заключено Отраслевое соглашение между Департаментом образования и науки города Москвы и Московской городской организацией Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации на 2020-2022 годы, которое на следующий же день было направлено в орган по труду на уведомительную регистрацию.


qNIseuu8fZI.jpg

ТПО ЦАО12.06.20201min700

Этим летом россиян ждут ещё два новых нерабочих дня — 24 июня и 1 июля

Президент России подписал указ о праздновании 24 июня 75-летия Победы в Великой Отечественной войне. Дата была выбрана неслучайно: в этот день в 1945 году состоялся исторический Парад Победы в Москве.

Отдельных комментариев властей о том, как оплачивать новые нерабочие дни, пока не поступало. Поэтому к 24 июня применим аналогичный подход, что и к предыдущим нерабочим периодам, объявленным в марте, апреле и мае этого года.

В указе Президента данный день не поименован в качестве выходного или нерабочего праздничного дня. Таким образом, рассматриваемый нерабочий день действительно имеет особый статус. На эту правовую позицию также ранее, в период действия Указов Президента о нерабочих днях в апреле 2020 года, обращал Минтруд России в п. 3 Рекомендаций от 26.03.2020 и Роструд в письме от 31.03.2020 N 990-ТЗ.

Следует отметить, что работа в этот день не подлежит двойной оплате, кроме того, вместо него не предоставляется другой оплачиваемый день отдыха.

Стоит также подробнее прокомментировать этот день с точки зрения отпусков работников. Согласно ст. 120 ТК РФ нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются. Однако поскольку 24 июня 2020 года праздничным днем не является, формально применять эту норму оснований нет и отпуск не будет продлён.

Если начало отпуска выпадает на нерабочие дни, само по себе это не является основанием для его переноса. Однако в такой ситуации отпуск может быть перенесен на другое время по соглашению сторон (см. п. 19 информации Роструда от 13.04.2020). По желанию работника работодатель имеет право предоставить отпуск в нерабочий период, а перенос запланированных ранее на это время отпусков осуществляется по взаимному согласию работодателя и работника.

Ещё один нерабочий день (1 июля) приурочен к голосованию о внесении изменений в Конституцию Российской Федерации.

Что касается оплаты труда в этот день, в Законе о поправках в Конституцию (Закон Российской Федерации о поправке к Конституции Российской Федерации от 14 марта 2020 г. N 1-ФКЗ «О совершенствовании регулирования отдельных вопросов организации и функционирования публичной власти») речь о сохранении заработной платы в день голосования не идет. Говорится о его оплате в соответствии с положениями, установленными ТК РФ применительно к оплате за нерабочие (праздничные) дни.

В свою очередь, трудовое законодательство устанавливает необходимость оплаты непосредственно праздничных дней только в случае привлечения работников к работе в эти дни (ст. 153 ТК РФ).

Следовательно, если работодатель привлекает сотрудника к работе 01.07.2020 года, он должен придерживаться норм ст. 113 ТК РФ и ст. 153 ТК РФ, то есть работа в такой день должна быть либо оплачена не менее чем в двойном размере, либо (по желанию работника) компенсирована предоставлением неоплачиваемого дня отдыха.

Кроме того, чтобы привлечь сотрудника к работе в праздничный день в случаях, не предусмотренных ТК РФ, работодатель должен не только получить его согласие, но и учесть мнение профсоюза. Во всех случаях привлечение к работе в нерабочие праздничные дни оформляется письменным распоряжением работодателя (ч. 8 ст. 113 ТК РФ).

Таким образом, для привлечения работника к труду в нерабочий праздничный день должны выполняться следующие условия:

• Есть законное основание для привлечения работника к труду в нерабочий праздничный день;
• Есть письменное согласие работника, за исключением случаев, когда оно не требуется;
• Учтено мнение выборного органа первичной профсоюзной организации;
• Есть письменное распоряжение работодателя.

В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются только нерабочие праздничные дни. 01.07.2020 года на данный момент нерабочим праздничным днем не является. Поэтому этот день должен включаться в число дней отпуска.


98ec0092d694f3f780e032d45228a0f5_XL.jpg

ТПО ЦАО02.06.20201min1640

МГО Профсоюза проводит опрос «Самоизоляция – потерянное время или время возможностей?». Приглашаем вас принять в нем участие. Чем больше ответов, тем объективнее результаты. Ждем ваших мнений. Спасибо!

Пройти Опрос


kisspng-information-sign-symbol-visitor-center-tourist-5ac4768b02f963.0074937215228248430122.jpg

ТПО ЦАО26.05.20201min2100

На «горячую линию» МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ часто поступают звонки с вопросами об отпуске.

Так как тема популярная, сотрдуники МГО  Профсоюза решили «поднять» ссылки на разъяснения, которые уже подготовили юрист и экономист профсоюза. Тут почти два десятка ответов на вопросы. Все они – про отпуск.

Про денежную компенсацию, перенос, разделение, про ситуации, когда отпуск связан с болезнью, увольнением или недавним принятием на работу. Есть и другая информация.

Скорее всего, после прочтения все моменты, которые были вам непонятны или неясны, исчезнут.

Об отпуске в деталях. Часть 1
Об отпуске в деталях. Часть 2


WhatsApp-Image-2020-05-20-at-18.42.28.jpeg

ТПО ЦАО21.05.20204min2240
Профсоюзные посылки дошли до адресатов, наших дорогих медиков! Посылки ЦАО с гигиеническим средствами были доставлены в:
⏺️ ГБУЗ АПЦ ГП 5;
⏺️ ГБУЗ АПЦ ДГП 32 ДЗМ;
⏺️ ГБУЗ ДГП 1О4 ДЗМ;
⏺️ ГБУЗ ГП 68 ДЗМ;
⏺️ ГБУЗ ГП 22О ДЗМ;
⏺️ ГБУЗ ДГП 32 ДЗМ;
⏺️ 1 ГБУЗ ГП № 3 ДЗМ;
⏺️ ГБУЗ ГП № 46 ДЗМ
🤝 В солидарности мы едины и сильны!

aHh4gPMaN-E.jpg

ТПО ЦАО20.05.20201min2310

20 мая 2020 года молодые педагоги ЦАО совместно с коллегами из 11 окружных территориальных профсоюзных организаций участвуют в масштабной акции МГО Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Столичной Ассоциации Молодых Педагогов, цель которой – поддержка работников медицинских учреждений, которые в условиях пандемии работают на износ, круглосуточно сражаясь за жизни людей.